การประเมินด้านห้องสมุด

หมวดที่ 1 การกำหนดนโยบาย การวางแผนการดำเนินงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

ประเด็น ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงาน หลักฐาน
1.1 การกำหนดนโยบายห้องสมุดสีเขียว

1.1.1 มีบริบทองค์กรและขอบเขตของ การบริหารจัดการห้องสมุดที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

(1) มีการกำหนดขอบเขตพื้นที่ของห้องสมุดทั้งหมด ทั้งส่วนของสำนักงานและพื้นที่บริการ

(2) มีการกำหนดขอบเขตกิจกรรมของห้องสมุด

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา ได้กำหนดนโยบายการเป็น Green and Clean University เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้พื้นที่ภายในมหาวิทยาลัยมีสภาพแวดล้อมที่ดี ตลอดจนทุกหน่วยมีการดำเนินการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา เป็นอีกหนึ่งหน่วยงานหลักของมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลาในการให้บริการทางการศึกษา ซึ่งมีขอบเขต การให้บริการโดยแบ่งการบริการออกเป็น 3 ด้าน ได้แก่ ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านภาษา (ศูนย์ภาษา) และด้านห้องสมุด ทั้งนี้ เพื่อสนับสนุน นโบายของมหาวิทยาลัย สำนักวิทยบริการฯ จึงได้กำหนดแผนและประเด็นยุทธศาสตร์ของสำนัก คือ ด้านที่ 3 การพัฒนาระบบบริหารจัดการ Objective ที่ 3.1 สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ เป็นองค์กรคุณภาพ Key Results 3.1.1 ผลการประเมินห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว (SDG7) โดยส่งเสริมและสนับสนุนให้มีสภาพแวดล้อมที่ดี เอื้อต่อการจัดการเรียนการสอนและการให้บริการตามนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว (1) + (2) ตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียว สำนักวิทยบริการ ฯ จึงกำหนดขอบเขตพื้นที่การเป็นสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียว ทั้ง 3 อาคารโดยมีตารางเมตรแต่ละอาคาร (ตามหลักฐานแนบ) ดังนี้

1. อาคารบรรณราชนครินทร์ (6 ชั้น) พื้นที่ 4,680 ตร.ม.

2. อาคารวิทยบริการ (2 ชั้น) พื้นที่ 1,638 ตร.ม.

3. อาคารศูนย์ภาษาและคอมพิวเตอร์ (4 ชั้น) พื้นที่ 8,448 ตร.ม.

รวมพื้นที่ทั้งสิ้น 14,766 ตร.ม.

หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.1
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาสำนักวิทยบริการฯ 2566-2570

1.1.2 มีนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์ห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวโดยแสดงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง ในด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม ดังนี้

ด้านห้องสมุด
(1) มีนโยบายการบริหารจัดการห้องสมุดสีเขียวและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
(2) มีนโยบายการจัดการและให้บริการทรัพยากรสารสนเทศด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมและเรื่องที่เกี่ยวข้องให้เพียงพอ และพร้อมใช้
(3) มีนโยบายส่งเสริมการเรียนรู้ด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมและเรื่องที่เกี่ยวข้อง
(4) มีนโยบายการสร้างเครือข่ายความร่วมมือ เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม (รายละเอียดเป็นไปตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว)
(5) การปรับปรุงระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง
(6) การควบคุม ป้องกัน ลดผลกระทบด้านการใช้ทรัพยากร พลังงาน และมลพิษ/ของเสีย รวมไปถึงการจัดซื้อจัดจ้าง และบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เพื่อนำไปสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(7) การปฏิบัติตามกฎหมายและเกณฑ์การเป็นสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม
(8) การสร้างความรู้และความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมกับผู้เกี่ยวข้อง
จากการกำหนดขอบเขตกิจกรรมและพื้นที่การให้บริการของสำนักวิทยบริการฯ ทั้ง 3 อาคาร เป็นสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียวแล้วนั้น เพื่อให้การดำเนินการบรรลุตามวัตถุประสงค์ ทางสำนักวิทยบริการฯ จึงได้กำหนดนโยบาย ห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวที่สอดคล้องและครอบคลุมประเด็นตามเกณฑ์ห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว โดยมีคณะผู้บริหารสำนักดำเนินการ กำหนดนโยบาย และนำนโยบายดังกล่าว บรรจุเป็นส่วนหนึ่งของการบริหารงานสำนัก พร้อมแนวทางดำเนินงานที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และยุทธศาสตร์ โดยประกาศให้บุคลากรของสำนักวิทยบริการฯ รับทราบและปฏิบัติโดยทั่วกัน หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.2
นโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว ปี 2565-2567
นโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว ปี 2568
คณะกรรมการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียว พ.ศ. 2567
คณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว พ.ศ. 2568
รายงานการประชุมฝ่ายวิทยบริการ ครั้งที่ 4/2567
วาระการประชุมงานวิทยบริการ 1/2568
วาระการประชุมงานวิทยบริการ 2/2568
เบนเนอร์รณรงค์การคัดแยกขยะ
เบนเนอร์รณรงค์ประหยัดพลังงานโดยใช้มาตรการ 4 ป 2 ล
หนังสือขอนุมัติงบประมาณจัดซื้อทรัพยากรสารสนเทศ ปี 67
หนังสือขอนุมัติงบประมาณจัดซื้อทรัพยากรสารสนเทศ ปี 68
รายการหนังสือเพื่อเสนอซื้อ ปี 67
รายการหนังสือเพื่อเสนอซื้อ ปี 68

1.1.3 การกำหนดนโยบายห้องสมุดสีเขียว โดยผู้บริหารระดับสูง

(1) นโยบายห้องสมุดสีเขียวจะต้องได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุด หรือผู้ที่ได้รับมอบอำนาจ
(2) มีการระบุวันที่การประกาศใช้นโยบายห้องสมุดสีเขียวอย่างชัดเจน
(3) ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจจะต้องสามารถอธิบายถึงวัตถุประสงค์และจุดมุ่งหมายของการเป็นห้องสมุดสีเขียว
(4) ผู้บริหารหรือผู้มีอำนาจจะต้องมีส่วนในการติดตามผลการปฏิบัติตามนโยบายห้องสมุดสีเขียว
การกำหนดนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานเขียว โดยคณะผู้บริหารสำนักวิทยบริการฯ ได้ร่วมประชุมเพื่อกำหนดนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว ซึ่งได้ดำเนินการจัดทำนโยบายมาอย่างต่อเนื่องระหว่างปี พ.ศ. 2565 - 2568 และมีการประกาศใช้นโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวเพื่อให้บุคลากรและนักศึกษาได้รับทราบ ผ่านช่องทางการประชาสัมพันธ์ และมีการติดตามผลการปฏิบัติงานตามนโยบายผ่านการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว เพื่อให้บุคลากรที่รับผิดชอบในแต่ละหมวดได้ร่วมวางแผนดำเนินการ วิเคราะห์ และนำเสนอผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงแก้ไขปัญหา อุปสรรค์ที่เกิดขึ้นจากการดำเนินงาน หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.3
ประกาศนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว ปี พ.ศ. 2565
ประกาศนโยบายห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว ปี พ.ศ. 2567-2568
รายงานการประชุมครั้งที่ 4-12-67
วาระการประชุมงานวิทยบริการ 1/2568

1.1.4 มีการกำหนดแผนการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียวประจำปี

(1) รายละเอียดของแผนจะต้องระบุการดำเนินงานครบทุกหมวด
(2) มีการกำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินงานแต่ละหมวด
(3) มีการกำหนดแผนดำเนินงานเป็นลายลักษณ์อักษร และได้รับการอนุมัติจากผู้บริหาร

สำนักวิทยบริการฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาองค์กรให้เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมตามแนวทางของห้องสมุดสีเขียว (Green Library) และสำนักงานสีเขียว (Green Office) โดยได้กำหนดแผนการดำเนินงานประจำปีอย่างเป็นระบบ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการทรัพยากรและกิจกรรมภายในองค์กรให้สอดคล้องกับหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายการจัดการสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้

Plan (วางแผน): สำนักวิทยบริการฯ ได้จัดทำแผนดำเนินงานห้องสมุดสีเขียวเป็นลายลักษณ์อักษรในแต่ละปี โดยแผนดังกล่าวครอบคลุมทุกหมวดการดำเนินงานตามเกณฑ์การประเมิน อาทิ การใช้พลังงานและทรัพยากร การจัดการของเสีย การสร้างจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาอาคารสถานที่ เป็นต้น ในแต่ละกิจกรรมได้มีการกำหนดช่วงเวลาหรือความถี่ในการดำเนินงานไว้อย่างชัดเจน เช่น การจัดกิจกรรมรณรงค์รายเดือน การตรวจสอบระบบสิ่งแวดล้อมภายในอาคารรายไตรมาส หรือการประเมินผลการใช้ทรัพยากรประจำปี แผนดังกล่าวผ่านการพิจารณาและอนุมัติจากผู้บริหาร เพื่อให้มั่นใจได้ว่าแผนมีความเหมาะสม สอดคล้องกับเป้าหมาย และสามารถปฏิบัติได้จริง

Do (ดำเนินการ): เมื่อได้รับการอนุมัติ สำนักวิทยบริการฯ ได้ดำเนินการตามแผนที่วางไว้ โดยมอบหมายให้แต่ละหน่วยงานหรือผู้รับผิดชอบดำเนินกิจกรรมตามบทบาทหน้าที่ เช่น การจัดโครงการปลูกฝังจิตสำนึกสิ่งแวดล้อม การควบคุมการใช้พลังงานภายในอาคาร การรณรงค์ลดใช้พลาสติกใช้ครั้งเดียว และกิจกรรมส่งเสริมการแยกขยะอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นต้น

Check (ตรวจสอบ): ภายหลังการดำเนินงาน สำนักวิทยบริการฯ มีการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานในแต่ละกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง โดยใช้เกณฑ์ที่กำหนดไว้ในแผนงาน เช่น การเก็บข้อมูลเชิงสถิติ การสำรวจความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ การจัดประชุมรายไตรมาสเพื่อติดตามผลการดำเนินงาน และการจัดทำรายงานสรุปผลประจำปี ซึ่งช่วยให้สามารถประเมินประสิทธิภาพและความสำเร็จของแต่ละกิจกรรมได้อย่างชัดเจน

Act (ปรับปรุง): จากผลการประเมินและข้อเสนอแนะที่ได้รับ สำนักวิทยบริการฯ ได้นำมาพัฒนาและปรับปรุงแผนงานในปีถัดไปอย่างต่อเนื่อง ทั้งในด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาที่พบ และการนำแนวปฏิบัติที่ดีมาประยุกต์ใช้ในกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อยกระดับการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมในองค์กรให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืนยิ่งขึ้น

หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.4
แผนพัฒนาสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2570
แผนพัฒนาสำนักงานสีเขียวและห้องสมุดสีเขียว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566-2570 (ฉบับปรับปรุง)
แผนการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว

1.1.5 มีการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจนด้านห้องสมุด (ตามเกณฑ์ห้องสมุดสีเขียว) และมีหลักฐานการลงนามอนุมัติและวันที่ประกาศใช้อย่างชัดเจนและเป็นปัจจุบัน ดังนี้

(1) การจัดการและการให้บริการทรัพยากรสารสนเทศ ด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
(2) การส่งเสริมการเรียนรู้เรื่องทรัพยากร สิ่งแวดล้อม และก๊าซเรือนกระจก
(3) การจัดกิจกรรมห้องสมุดสีเขียวร่วมกับเครือข่ายความร่วมมือ
(4) ความพึงพอใจของผู้รับบริการห้องสมุดสีเขียว

สำนักวิทยบริการฯ ได้ดำเนินงานตามแนวทางของห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวอย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพในการบริหารจัดการภายในองค์กร และตอบสนองต่อเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อม สังคม และผู้รับบริการ

Plan (วางแผน): สำนักฯ ได้กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจนตามเกณฑ์ของห้องสมุดสีเขียว โดยจัดทำเอกสารแผนงานที่มีการอนุมัติและประกาศใช้อย่างเป็นทางการและเป็นปัจจุบัน แผนครอบคลุมทั้งด้านการจัดการทรัพยากรสารสนเทศและสิ่งแวดล้อม โดยเน้นการให้บริการสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการส่งเสริมองค์ความรู้ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้แก่ผู้ใช้บริการ อาทิ การคัดเลือกทรัพยากรสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม การพัฒนากิจกรรมเชิงรุกเพื่อเผยแพร่ข้อมูลความรู้ และการพัฒนาพื้นที่ให้สอดคล้องกับแนวทางสีเขียว

Do (ดำเนินการ): สำนักฯ ได้นำแผนที่วางไว้มาดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม โดยจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ด้านสิ่งแวดล้อม เช่น การจัดนิทรรศการ การบรรยายพิเศษ และการอบรมเกี่ยวกับทรัพยากรธรรมชาติและการจัดการก๊าซเรือนกระจก ทั้งนี้ ได้ประสานความร่วมมือกับเครือข่ายภายในและภายนอกองค์กร อาทิ หน่วยงานภาครัฐ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร และสถานศึกษาต่าง ๆ เพื่อร่วมดำเนินกิจกรรมที่ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าและยั่งยืน อีกทั้งยังมีการจัดสรรพื้นที่สีเขียวในบริเวณห้องสมุด เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ใช้บริการได้สัมผัสและเรียนรู้ธรรมชาติในสภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิด

Check (ตรวจสอบ): เพื่อติดตามผลการดำเนินงาน สำนักฯ ได้จัดทำกระบวนการประเมินผลและสะท้อนความคิดเห็นของผู้ใช้บริการผ่านแบบสอบถามและการสัมภาษณ์ โดยข้อมูลที่ได้รับจะถูกนำมาวิเคราะห์เพื่อประเมินประสิทธิภาพของกิจกรรมและการให้บริการ ทั้งในด้านความพึงพอใจ ความเหมาะสมของเนื้อหา และความเข้าใจของผู้รับบริการต่อประเด็นสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ ยังมีการรวบรวมผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ เพื่อเป็นข้อมูลสนับสนุนในการรายงานผลต่อผู้บริหารและใช้ประกอบการวางแผนในปีถัดไป

Act (ปรับปรุง): จากผลการประเมิน สำนักฯ ได้ดำเนินการปรับปรุงและพัฒนากิจกรรมในปีต่อไปให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบริการมากยิ่งขึ้น เช่น การเพิ่มเนื้อหาทางวิชาการที่ทันสมัย การขยายความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก และการออกแบบกิจกรรมที่เชื่อมโยงกับบริบทของท้องถิ่นอย่างสร้างสรรค์ ทั้งนี้ ตัวอย่างของการดำเนินการที่สะท้อนถึงการนำผลการประเมินมาพัฒนาอย่างเป็นรูปธรรม ได้แก่ การจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้เรื่องสิ่งแวดล้อมในงาน “วันราชภัฏสงขลาวิชาการ” ซึ่งเปิดโอกาสให้นักเรียนและนักศึกษาจากหลากหลายสถาบันเข้าร่วม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และพัฒนาจิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมร่วมกัน

หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.5
ประกาศการกำหนดเป้าหมายสิ่งแวดล้อม
รายงานสรุปผลการประเมินความพึงพอใจการใช้บริการ มุมห้องสมุดสีเขียว
แบบลงทะเบียนเข้าใช้บริการพื้นที่มุมห้องสมุดสีเขียว
กิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ งานวันราชภัฏสงขลาวิชาการ

1.1.6 มีการกำหนดให้งานห้องสมุดสีเขียว ทั้งด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม เป็นงานประจำของหน่วยงาน ดังนี้

(1) มีการกำหนดแผนงานห้องสมุดสีเขียวทั้งด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมให้เป็นแผนงานประจำของห้องสมุด โดยดำเนินการต่อเนื่องทุกปี
(2) มีการสรุปปัญหาและแนวทางการปรับปรุง เป็นข้อมูลเพื่อกำหนดแผนงานห้องสมุดสีเขียวในปีต่อไป
(3) มีการบูรณาการงานด้านห้องสมุดและงานด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม ภายใต้แผนงานพัฒนาห้องสมุดสีเขียว
(4) กำหนดให้งานห้องสมุดสีเขียว เป็นภาระงานของบุคลากรที่ต้องได้รับการประเมิน

สำนักวิทยบริการฯ ได้ดำเนินการตามแนวทางของห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ ครอบคลุมทั้งด้านการจัดการทรัพยากรสารสนเทศและสิ่งแวดล้อม การสร้างจิตสำนึกด้านการรักษาสิ่งแวดล้อมแก่ผู้ใช้บริการ และการพัฒนาพื้นที่สีเขียวภายในห้องสมุด ซึ่งทำให้การดำเนินงานของสำนักฯ สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนีเ้

Plan (วางแผน): สำนักวิทยบริการฯ ได้กำหนดแผนงานห้องสมุดสีเขียวทั้งด้านห้องสมุดและด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อมเป็นแผนงานประจำปี โดยมีการวางแผนและดำเนินการอย่างต่อเนื่องทุกปี การกำหนดแผนงานที่ครอบคลุมทั้งสองด้านช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม รวมถึงการส่งเสริมการเรียนรู้ด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมผ่านกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การจัดนิทรรศการและการอบรม โดยการทำแผนงานเช่นนี้ได้ถูกบรรจุเป็นภาระงานของบุคลากรในสังกัดสำนักวิทยบริการฯ ที่ต้องได้รับการประเมินตามระบบการประเมินภาระงานของมหาวิทยาลัย

Do (ดำเนินการ): การดำเนินการภายใต้แผนงานห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียวได้ถูกนำไปใช้ในทางปฏิบัติ โดยมีการจัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืน เช่น การคัดเลือกทรัพยากรสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และการพัฒนาพื้นที่สีเขียวภายในห้องสมุดเพื่อให้ผู้ใช้บริการได้เรียนรู้ในสภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิดธรรมชาติ ทั้งนี้การจัดสรรงานห้องสมุดสีเขียวให้เป็นภาระงานประจำของบุคลากร สร้างความรับผิดชอบและมีการประเมินผลการปฏิบัติภาระงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง

Check (ตรวจสอบ): เพื่อประเมินผลการดำเนินงาน สำนักฯ ได้มีการสรุปปัญหาและแนวทางการปรับปรุงจากผลการดำเนินงานในปีที่ผ่านมา โดยข้อมูลนี้จะนำมาประกอบในการกำหนดแผนงานสำหรับปีถัดไป การตรวจสอบและประเมินผลเช่นนี้ช่วยให้ทราบถึงประสิทธิภาพของการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว และสามารถปรับปรุงแผนงานให้เหมาะสมกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนในอนาคต

Act (ปรับปรุง): ผลจากการประเมินจะถูกนำมาปรับปรุงและพัฒนาแผนงานห้องสมุดสีเขียวในปีถัดไป เช่น การปรับปรุงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการรักษาสิ่งแวดล้อมให้มีความเหมาะสมมากขึ้น การบูรณาการการทำงานทั้งด้านห้องสมุดและด้านสิ่งแวดล้อมให้มีความเชื่อมโยงกันอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยพัฒนาแผนงานห้องสมุดสีเขียวให้ดียิ่งขึ้นในทุกปี และสร้างความยั่งยืนในการบริหารจัดการทรัพยากรของห้องสมุด

หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.6
รายงานการประชุมครั้งที่ 4-12-67
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว และสำนักงานสีเขียว ปี พ.ศ. 2567
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว และสำนักงานสีเขียว ปี พ.ศ. 2568

1.1.7 มีการกำหนดนโยบายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร หรือนโยบายของประเทศ หรือนโยบายตามบริบทสากล ดังนี้

(1) มีการกำหนดนโยบายความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) หรือ นโยบายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ของห้องสมุด
(2) มีการกำหนดเป้าหมายและแผนงานการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกระยะสั้นและระยะยาวของห้องสมุดที่สอดคล้องกับนโยบายตามข้อ (1)
(3) มีการลด และ/หรือ ชดเชยการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
(4) ผลการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดในข้อ (2)
การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกถือเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญของสำนักวิทยบริการฯ ซึ่งมุ่งเน้นการดำเนินงานอย่างยั่งยืนและสอดคล้องกับนโยบายสากลและระดับประเทศที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม สำนักวิทยบริการจึงได้กำหนดนโยบายการลดการปล่อยก๊าซเรือน เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนี้ สำนักวิทยบริการฯ ได้กำหนดนโยบายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับแนวทางการบรรลุ ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) และ การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero) ซึ่งเป็นเป้าหมายหลักในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมขององค์กร เมื่อวางแผนเสร็จสิ้น สำนักวิทยบริการฯ ได้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดโดยการลดการใช้พลังงานภายในอาคาร เช่น การใช้ไฟ LED และการปรับปรุงระบบเครื่องปรับอากาศให้มีประสิทธิภาพสูงสุด การส่งเสริมการใช้วัสดุที่สามารถรีไซเคิลได้และลดการใช้กระดาษ รวมถึงการส่งเสริมการใช้ระบบดิจิทัลเพื่อลดการพิมพ์เอกสาร นอกจากนี้ สำนักฯ ยังมีการจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้เกี่ยวกับการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เช่น การจัดนิทรรศการ การบรรยายพิเศษ และการอบรมสำหรับบุคลากรและผู้ใช้บริการเกี่ยวกับแนวทางการลดผลกระทบจากก๊าซเรือนกระจก เพื่อให้การดำเนินการมีประสิทธิภาพสูงสุด สำนักฯ ยังได้ส่งเสริมการใช้พลังงานทดแทน เช่น พลังงานแสงอาทิตย์ และจัดสร้างพื้นที่สีเขียวในพื้นที่ต่าง ๆ ของสำนัก เพื่อดูดซับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.1.7
1.2 คณะทำงานห้องสมุดสีเขียว

1.2.1 มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานห้องสมุดสีเขียว ซึ่งประกอบด้วย คณะกรรมการด้านห้องสมุด และคณะกรรมการด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม โดยมีแนวทางดำเนินงาน ดังนี้

(1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานห้องสมุดสีเขียวประกอบด้วยงานด้านห้องสมุดและด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม เป็นลายลักษณ์อักษร และลงนามอนุมัติการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานจะต้องครอบคลุมทุกหมวดและประกอบด้วยบุคลากร/ผู้แทนจากทุกฝ่ายในหน่วยงาน
(2) กำหนดอำนาจ บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบของคณะกรรมการหรือทีมงานอย่างชัดเจน
สำนักฯ มีการแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานห้องสมุดสีเขียว ซึ่งประกอบด้วยคณะกรรมการด้านห้องสมุดและด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม โดยพิจารณาความถนัด ความเชี่ยวชาญ โดยสอดคล้องกับงานหลักที่คณะกรรมการได้ดำเนินการเป็นประจำ หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.2.1
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว และสำนักงานสีเขียว ปี พ.ศ. 2567

1.2.2 ร้อยละของคณะกรรมการหรือทีมงานห้องสมุดสีเขียว ด้านห้องสมุดที่ดำเนินงานตามบทบาท หน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย ดังนี้

(1) ประธาน/หัวหน้า
(2) คณะกรรมการหรือทีมงานด้านห้องสมุด
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้กำหนดวิสัยทัศน์การพัฒนาองค์กรให้เป็นสำนักงานสีเขียว (Green Office) และห้องสมุดสีเขียว (Green Library) ให้เป็นไปตามเกณฑ์การประเมินสำนักงานสีเขียว และห้องสมุดสีเขียวของชมรมห้องสมุดสีเขียว และตามนโยบายมหาวิทยาลัยสีเขียว และสำนักงานสีเขียวของมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อมภายในองค์กร สร้างสรรค์สภาพแวดล้อมเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ เรื่อง การอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม เป็นการจุดประกายความคิด และสร้างความตระหนักรู้ให้เกิดกับนักศึกษา และบุคลากรในมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา โดยมีการแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานในทุกหมวด ซึ่งมีประธาน และคณะกรรมการหรือทีมงานห้องสมุด ซึ่งดำเนินงานตามภาระงาน/หน้าที่ในหมวดที่ตนเองรับผิดชอบ หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.2.2
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว ปี พ.ศ. 2567
คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานห้องสมุดสีเขียว ปี พ.ศ. 2568
1.3 การทบทวนฝ่ายบริหาร

1.3.1 การกำหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

(1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
(2) มีตัวแทนของแต่ละฝ่าย/แผนก/ส่วนงานที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านห้องสมุด ในแต่ละหมวดเข้าร่วมประชุม
(3) จำนวนผู้เข้าร่วมประชุมจะต้องมากกว่าร้อยละ 75 ของจำนวนผู้ที่เป็นคณะกรรมการห้องสมุดสีเขียวและสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานการลงนามเข้าร่วมประชุม
(4) หากผู้ที่จะต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วมได้ จะต้องมีวิธีการรายงานผลการประชุมให้รับทราบ พร้อมรับข้อเสนอแนะ
สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้มีการประชุมเพื่อกำหนดและวางแผนการดำเนินงานรองรับการตรวจประเมินและตามเกณฑ์การประเมินห้องสมุดสีเขียว โดยมีตัวแทนของของแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านห้องสมุด ซึ่งการประชุมได้มีการชี้แจงแนวทางและเสนอเพื่อพิจารณาการกำหนดทิศทางและการจัดเตรียมความพร้อมให้เป็นไปตามตัวชี้วัดของการตรวจประเมิน โดยกำหนดการจัดเก็บข้อมูลให้เป็นรูปแบบทั้ง Online และ Onsite หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.3.1

1.3.2 มีการกำหนดวาระการประชุมและทำการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร ดังนี้

(1) มีการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(2) วาระที่ 1 การติดตามผลการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารที่ผ่านมาทั้งด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
(3) วาระที่ 2 ทบทวนนโยบายห้องสมุดสีเขียว
(4) วาระที่ 3 ความมีประสิทธิภาพของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม (ความเพียงพอและความเหมาะสม)
(5) วาระที่ 4 การติดตามผลการดำเนินงานด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
(6) วาระที่ 5 การเปลี่ยนแปลงที่จะส่งผลกระทบต่อความสำเร็จในการดำเนินงานด้านห้องสมุด และด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
(7) วาระที่ 6 ข้อเสนอแนะจากที่ประชุมและแนวคิดของผู้บริหารต่อการพัฒนาห้องสมุดสีเขียวอย่างต่อเนื่องทั้งด้านห้องสมุดและด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม
(8) จัดทำรายงานการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร รายชื่อผู้เข้าประชุมและภาพถ่ายที่แสดงให้เห็นว่ามีการประชุมจริง
หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.3.2
1.4 การตรวจประเมินภายใน (สำหรับหน่วยงานต่ออายุ)

1.4.1 การวางแผนและดำเนินการตรวจประเมินภายใน ด้านห้องสมุด (ด้านทรัพยากรและสิ่งแวดล้อม เป็นไปตาม

(1) มีการแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจประเมินภายใน ด้านห้องสมุดประกอบด้วย หัวหน้าผู้ตรวจประเมินและผู้ตรวจประเมิน ที่มีความรู้และประสบการณ์เรื่องห้องสมุดสีเขียว
(2) มีการกำหนดความถี่ในการตรวจประเมินภายใน ด้านห้องสมุด อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
(3) มีการจัดทำข้อกำหนดการตรวจประเมินภายใน ด้านห้องสมุดครอบคลุมทุกหมวด
(4) กำหนดให้ ผู้ตรวจประเมินภายในด้านห้องสมุดแต่ละหมวดมีความเพียงพอและเหมาะสม มีความเป็นอิสระในการตรวจประเมินอย่างชัดเจน
(5) ดำเนินการตรวจประเมินภายใน ด้านห้องสมุด ครบถ้วนทุกหมวด
หลักฐานตัวชี้วัดที่ 1.4.1