งานวิจัย

สมลัคน์ ศรีสุวรรณ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา

2559

ว.658.3128 ส16ค

ความสัมพันธ์และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา มีวัตถุประสงค์ 1) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านอายุราชการกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานคณบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสังคมศาสตร์
ผลการวิจัย พบว่า 1) เมื่อวิเคราะห์ค่า p-value ตัวแบบการถดถอยเชิงซ้อนสำหรับการวิเคราะห์ข้อมูลชุดนี้เป็นตัวแบบที่ไม่เหมาะสม (α=0.560) และเมื่อพิจารณาจากค่า β (มาตรฐาน) มีปัจจัยที่มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับประสิทธิภาพการทำงาน คือ ปัจจัยความร่วมมือและความสามัคคี และมีปัจจัยที่มีความสัมพันธ์เชิงลบกับประสิทธิภาพการทำงาน คือ ปัจจัยความรับผิดชอบ ปัจจัยการบริงานขององค์กร ปัจจัยความสำเร็จจากการปฏิบัติงาน

(คลิกที่ชื่อเอกสารเพื่ออ่าน) 

ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานคณบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา