การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนบ้านทุ่งเลียบ จำกัด (The Development of Human Resource Information System for BantungleabCredit Union Cooperative Limited)

ประเภท: 

งานวิจัย

ผู้แต่ง: 

สมสวัสดิ์ มาลาทอง

สำนักพิมพ์: 

มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา

ปีที่พิมพ์: 

2557

เลขหมู่: 

รายละเอียด: 

การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการของระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการจัดการบริหารทรัพยากรบุคคล สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนบ้านทุ่งเลียบจำกัด และสร้างระบบสารสนเทศเพื่อจัดการบริหารทรัพยากรบุคคล สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนบ้านทุ่งเลียบจำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ผู้จัดการและเจ้าหน้าที่สหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนบ้านทุ่งเลียบจำกัด จำนวน 13 คน ผลการวิจัยพบว่า ได้ระบบสารสนเทศสำหรับงานบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีส่วนประกอบ 6 ส่วน ได้แก่ 1)ส่วนจัดการข้อมูลทะเบียนประวัติของเจ้าหน้าที่ 2)ส่วนจัดการข้อมูลการเข้างาน การลางาน และการขาดงานของเจ้าหน้าที่ 3)ส่วนจัดการข้อมูลการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ 4)ส่วนจัดการข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 5)ส่วนจัดการข้อมูลการจ่ายเงินเดือน 6)ส่วนจัดการข้อมูลสวัสดิการ และผลการประเมินผลประสิทธิภาพของระบบสารสนเทศ 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการออกแบบหน้าจอติดต่อกับผู้ใช้งาน ด้านระบบรักษาความปลอดภัย และด้านลักษณะโดยรวมของระบบสารสนเทศ พบว่า ประสิทธิภาพการใช้งานระบบทุกด้านอยู่ในระดับดี

ไฟล์เอกสาร: 

(คลิกที่ชื่อเอกสารเพื่ออ่าน)