การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมของผู้นำผู้บริหารกับบรรยากาศองค์การในสหวิทยาลัยทักษิณ
 |
ประเภท: |
งานวิจัย |
ผู้แต่ง: |
ไพบูลย์ ตรีน้อยวา |
|
สำนักพิมพ์: |
มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์วิโรฒ |
|
ปีที่พิมพ์: |
2538 |
|
เลขหมู่: |
ว.371.201 พ95ก |
|
รายละเอียด: |
การศึกษาค้นคว้าครั้งนี้ มีจุดมุ่งหมายเพื่อทราบพฤติกรรมผู้นําด้านมุ่งงานและ ด้านมุ่งสัมพันธ์ของผู้บริหาร บรรยากาศองค์การ และความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นําของผู้บริหารกับบรรยากาศองค์การในสหวิทยาลัยทักษิณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาค้นคว้าครั้งนี้ เป็นอาจารย์ที่ปฏิบัติงานในสหวิทยาลัย ทักษิณ ในภาคเรียนที่สาม ปีการศึกษา 2535 จํานวน 254 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล เป็นแบบสอบถามส่องฉบับ คือ LEDQ และ OCDQ สถิติที่ใช้ในการทดสอบสมมติฐานคือ ค่าสหสัมพันธ์แบบเปียร์สัน (Pearson product moment correlation coefficient) ผลจากการศึกษาพบว่า 1. พฤติกรรมผู้นําด้านมุ่งงานและด้านมุ่งสัมพันธ์ของผู้บริหารสหวิทยาลัยทักษิณ มี คะแนนเฉลี่ยอยู่ในระดับน้อยทั้งสองด้าน 2. บรรยากาศองค์การของสหวิทยาลัยทักษิณโดยรวม มีคะแนนอยู่ในระดับน้อย ทุกด้าน 3. พฤติกรรมด้านมุ่งงานและด้านมุ่งสัมพันธ์ของผู้บริหารสหวิทยาลัยทักษิณ มีความสัมพันธ์ทางบวกกับบรรยากาศองค์การอย่างมีนัยสําคัญทางสถิติ ข้อเสนอแนะเพื่อให้บรรยากาศองการในสหวิทยาลัยทักษิณเอื้ออํานวยต่อการปฏิบัติงานให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ คือ 1. ผู้บริหารควรแสดงพฤติกรรมผู้นําทั้งสองด้านให้อยู่ในระดับสูง 2. ผู้บริหารควรได้รับการฝึกอบรม และศึกษาดูงานในด้านเทคนิคการบริหารที่จําเป็น 3. การแต่งตั้งผู้บริหารใหม่ ควรคํานึงถึงประสบการณ์ทางการบริหารโดยเฉพาะ ในด้านพฤติกรรมผู้นํา 4. ควรจัดให้มีการประเมินเกี่ยวกับ พฤติกรรมผู้นํา และบรรยากาศองค์การ เพื่อปรับปรุงและเสริมสร้างพฤติกรรมผู้นําและบรรยากาศองค์การให้ดีขึ้นอยู่เสมอ |
|
ไฟล์เอกสาร: (คลิกที่ชื่อเอกสารเพื่ออ่าน) |
||